Für Industriebetriebe jeglicher Branchen:
Industrieunternehmen stehen vor enormen Herausforderungen. Fachkräftemangel und ausbleibende Neukunden belasten die Branche stark.
Hier kommen wir als Agentur ins Spiel. Unsere Agentur bietet umfassende Lösungen, um Ihren Betrieb beim Wachsen zu unterstützen.
Mit maßgeschneiderten Websites mit Karriereseite, gezielten bezahlten Werbeanzeigen auf Social Media und Google und einem Verwaltungsportal erreichen wir Ihre individuellen Ziele.
Bezahlte Werbeanzeigen auf Social Media und Google sind heutzutage kein Geheimnis mehr. Vielmehr spielt die Synergie eine viel größere Rolle.
Website – Werbeanzeigen – Verwaltungsportal für die gewonnen Kontakte. Unserer Meinung nach ist die Kombination der Schlüssel für nachhaltige und qualifizierte Erfolge. Ganz egal, ob Mitarbeiter oder Aufträge fehlen.
Verlassen Sie sich daher nicht nur auf klassische Methoden, wie zum Beispiel Printmedien und Werbeplakate. Online-Marketing lässt sich skalieren und steuern, wodurch in Echtzeit auf die aktuellen Gegebenheiten eingegangen werden kann.
Fragen Sie sich gerade, ob Ihre Marketing-Abläufe wirklich so effizient sind, wie sie sein könnten? Vielleicht haben Sie das Gefühl, dass in Ihren Prozessen noch ungenutztes Potenzial schlummert, das nur darauf wartet, entdeckt und optimiert zu werden. Wenn das der Fall ist, haben wir etwas, das Sie einfach nicht ablehnen sollten: Unser unverbindliches Angebot für einen Prozess-Check.
Der Prozess-Check ist Ihre Gelegenheit, Ihre aktuellen Marketing-Prozesse im Hinblick auf Personal und Kundenaqkuise einer gründlichen Analyse zu unterziehen. Wir werden mit geschultem Auge und jahrelanger Erfahrung in Ihrem Unternehmensgewand nach Möglichkeiten suchen, wie Sie Ihr Marketing effizienter gestalten können. Und das Beste daran? Unser Prozess-Check ist völlig kostenlos!
Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihren Prozess-Check zu vereinbaren. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und Ihren Betrieb zu unterstützen.
Wir erstellen individuelle Websites, die auf B2B Kundengewinnung und Bewerberaqkuise ausgelegt sind. Ein ansprechendes Design und hervorragende Benutzererlebnisse werden dabei nicht außer Acht gelassen. Einhaltung der DSGVO, Barrierefreiheit und responsives Design sind selbstverständlich gegeben.
Wir setzen maßgeschneiderte Werbeanzeigen und Click-Funnels für die offene Stellen auf. Dabei werden anhand unserer Checklisten und den Unternehmensvorgaben Bewerberprofile erstellt, um die exakten Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Darüber hinaus verwalten wir die Kampagnen und optimieren sie.
Wir setzen maßgeschneiderte Werbeanzeigen und Click-Funnels als Maßnahmen zur Neukundengewinnung auf. Dabei werden anhand unserer Checklisten und den Unternehmensvorgaben Kundenprofile erstellt, um die exakten Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Darüber hinaus verwalten wir die Kampagnen und optimieren sie.
Sobald eine Zusammenarbeit entsteht und wir für unsere Kunden arbeiten dürfen, bekommen sie Zugäne für unser Verwaltungsportal. Im Portal werden alle gewonnen Kontakte und die Ergebnisse aus den Click-Funnels zusammengeführt, sodass Anfragen von Bewerbern oder Neukunden kinderleicht organisiert und bearbeitet werden können. Es erfolgen regelmäßige Updates mit neuen Features oder Problembehebungen.
Eine Branding Website ist eine Online-Präsenz, die speziell für das Markenimage eines Unternehmens erstellt wurde. Die Website dient als zentraler Ort, um potenzielle Bewerber und Kunden über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen zu informieren.
Ein Karriereportal ist der Abschnitt einer Website, der sich speziell an potenzielle Bewerber richtet. Das Karriereportal dient als Plattform, auf der das Unternehmen Stellenangebote veröffentlichen und sich Bewerber online bewerben können.
Digitale Mitarbeitergewinnung bezieht sich auf die Verwendung sozialer Medien und Online-Tools zur Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern. Unternehmen nutzen soziale Netzwerke wie Instagram und Facebook, um mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten und ihre Stellenangebote zu bewerben.
Digitale Personalgewinnung bietet eine Vielzahl von Vorteilen, darunter eine erhöhte Reichweite, Kosteneinsparungen, zielgerichtete Suche und Zeitersparnis. Durch die Verwendung von sozialen Medien können Unternehmen ihre Stellenangebote einem breiten Publikum präsentieren, was die Sichtbarkeit erhöht und potenzielle Bewerber erreicht. Digitale Mitarbeitergewinnung ist in der Regel kostengünstiger als traditionelle Rekrutierungsmethoden wie Printanzeigen, was für Unternehmen einen wichtigen Vorteil darstellt.
Zunächst sollte Ihre Website ein ansprechendes und einheitliches Design haben, das zu Ihrem Markenimage passt. Außerdem sollte sie benutzerfreundlich und einfach zu navigieren sein, um die Nutzung für Ihre Besucher so angenehm wie möglich zu gestalten. Die Verwendung von Bildern und Videos ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil der Optimierung Ihrer Website, da Sie damit das Unternehmen und seine Produkte und Dienstleistungen besser präsentieren können. Es ist auch wichtig, den Inhalt regelmäßig zu aktualisieren, um Besucher zurückzugewinnen und zu ermutigen, die Website erneut zu besuchen.
Durch das Schalten von Werbeanzeigen werden gezielt Neukunden angesprochen, die potenziell Interesse an den Produkten oder Dienstleistungen Ihrers Unternehmens haben. Es ist wichtig zu beachten, die richtige Plattform auszuwählen und die Werbeanzeige ansprechend zu gestalten, um den potenziellen Interessenten zu überzeugen.
Durch die Implementierung von digitalen Prozessen für die Deckung des Mitarbeiterbedarfs und der Neukundengewinnung wird eine positive Aufwärtsspirale erzeugt, wodurch immer neue Aufträge akquiriert werden. Durch die Gewinnung der Mitarbeiter können diese dann immer bearbeitet werden, was ein gesundes Wachstum erzeugt.
Bei uns können Sie Ihre Website erstellen lassen, Bewerber finden und Kunden gewinnen.
